，給予700萬元安家補(bǔ)助
。又如，設(shè)置了晉級獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)
，對人才在認(rèn)期內(nèi)晉級的給予10萬元～300萬元晉級獎(jiǎng)勵(lì)
，對新取得有關(guān)榮譽(yù)稱號或獎(jiǎng)項(xiàng)的給予3萬元～80萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
此外，《福建省產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)遴選和支持辦法（試行）》堅(jiān)持“以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)”，匯聚多部門力量，計(jì)劃5年內(nèi)每年支持20個(gè)以內(nèi)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)，力爭培育一批實(shí)體經(jīng)濟(jì)“單項(xiàng)冠軍”“專精特新”企業(yè)。
自2010年以來，福建省持續(xù)推進(jìn)省引才“百人計(jì)劃”，共遴選六批692人（團(tuán)隊(duì)），其中90.8%以上為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺的高層次人才，有力支撐福建省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
實(shí)行更積極、更開放、更有效的人才政策
福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人就高層次人才認(rèn)定和支持政策答記者問近日，福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人就高層次人才認(rèn)定和支持政策回答了記者提問。請您介紹一下《辦法》制定出臺的背景和意義。
黨的十九大以來，我省高度重視人才工作，加快建設(shè)人才強(qiáng)省，實(shí)行更加積極、更加開放
、更加有效的人才政策
，持續(xù)推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，深入實(shí)施“海納百川”高端人才聚集計(jì)劃
，為我省各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐
。
當(dāng)前，福建正深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，全方位推動高質(zhì)量發(fā)展超越
，我們對優(yōu)秀人才的需求尤為迫切?div id="jfovm50" class="index-wrap">！掇k法》的出臺
，是堅(jiān)持黨管人才原則的重要體現(xiàn)，是我省人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重大探索
，有助于完善以“用”為導(dǎo)向的人才評價(jià)機(jī)制
，有助于更加精準(zhǔn)高效地對高層次人才予以支持，形成更具競爭力的人才制度優(yōu)勢
，充分激發(fā)和增強(qiáng)我省人才活力
，為全方位推動高質(zhì)量發(fā)展超越提供人才保障。
請您介紹一下《辦法》的主要內(nèi)容。
《辦法》主體內(nèi)容包括適用對象、人才認(rèn)定、政策支持
、組織實(shí)施
、附則五個(gè)部分，并以附件的形式對認(rèn)定條件
、支持政策
、實(shí)施細(xì)則、服務(wù)窗口等作了規(guī)定
。
認(rèn)定條件明確了福建省級高層次人才的基本資格條件，同時(shí)根據(jù)人才入選的項(xiàng)目計(jì)劃、獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)
、擔(dān)任的職務(wù)等情況
，
按特級和A、B、C類四個(gè)層次分別設(shè)置了15項(xiàng)
、34項(xiàng)、57項(xiàng)
、77項(xiàng)的具體資格條件
，人才只需符合其中一項(xiàng)即可認(rèn)定為相應(yīng)的高層次人才。
支持政策明確了對認(rèn)定為福建省級高層次人才的，
采取“工作和生活待遇+晉級和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)+重點(diǎn)計(jì)劃支持”的方式給予支持，包括安家補(bǔ)助、子女教育
、健康保障等23個(gè)方面
。
《辦法》在7月1日正式施行后，人才可登錄福建“海納百川”人才網(wǎng)（http://fjhnbc.hxrc.com）了解政策具體內(nèi)容，
也可以直接前往省引進(jìn)人才服務(wù)中心和各地人才服務(wù)窗口咨詢。
請您介紹一下《辦法》的主要特點(diǎn)。
《辦法》系統(tǒng)整合了我省人才項(xiàng)目，健全完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)
、評價(jià)、流動
、激勵(lì)機(jī)制
，著力營造更加有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的制度環(huán)境，有以下四個(gè)方面的特點(diǎn)
。
一是引育并重，拓寬適用范圍。
《辦法》的支持范圍除了在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的引進(jìn)人才，還包括現(xiàn)有人才和有意來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的待引進(jìn)人才
。三種類型人才均可對照最新發(fā)布的福建省高層次人才認(rèn)定條件申請認(rèn)定。人才經(jīng)認(rèn)定后除可享受相應(yīng)的工作和生活待遇
，還可根據(jù)最新業(yè)績申請享受有關(guān)晉級獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)
。此外，人才還可通過競爭方式入選相應(yīng)重點(diǎn)人才計(jì)劃
，獲得更大力度的資金支持
。
二是以用為本，改進(jìn)評價(jià)方式。
《辦法》重視發(fā)揮企業(yè)等用人單位的人才評價(jià)主體作用，對符合條件的中國企業(yè)100強(qiáng)、世界500強(qiáng)企業(yè)中的高級管理人員或技術(shù)人員
，根據(jù)擔(dān)任職務(wù)情況
，可評為A類或B類人才。為了使更多有實(shí)力無頭銜
、作用發(fā)揮好
、重點(diǎn)企業(yè)認(rèn)可的人才脫穎而出，《辦法》授權(quán)各設(shè)區(qū)市每年面向省級（含）以上高新技術(shù)企業(yè)
、重點(diǎn)培育的行業(yè)企業(yè)
、新引進(jìn)的重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）各選出10家左右企業(yè)（共30家），從上述企業(yè)推薦的人才中自主認(rèn)定不超過5名B類人才
、10名C類人才
。
三是系統(tǒng)集成，優(yōu)化工作機(jī)制 。
《辦法》對現(xiàn)有人才計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化整合 ，從人才認(rèn)定、政策支持、政策兌現(xiàn)三個(gè)方面進(jìn)行系統(tǒng)集成
。同時(shí)
，將我省高層次人才分為省級高層次人才和市級高層次人才。省級高層次人才的認(rèn)定及支持工作在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下
，授權(quán)各設(shè)區(qū)市開展
。各設(shè)區(qū)市在認(rèn)定省級高層次人才和兌現(xiàn)工作生活待遇時(shí)
，可結(jié)合實(shí)際直接給予科技
、產(chǎn)業(yè)等方面的政策支持。
四是傾斜支持，注重區(qū)域平衡
。
《辦法》統(tǒng)籌考慮我省區(qū)域發(fā)展不平衡的實(shí)際，采取降低個(gè)稅門檻、放寬部分限制性指標(biāo)等傾斜支持方式
，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向山區(qū)地市和省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣流動。為吸引更多臺灣人才來閩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
，《辦法》對臺灣人才在年齡上不作限定
，同時(shí)針對臺灣人才的教育和工作實(shí)際，單列設(shè)置了面向臺灣人才的認(rèn)定條款
，專門明確了臺灣高層次人才的支持政策
。
《辦法》認(rèn)定的高層次人才能享受哪些政策支持？
福建省高層次人才認(rèn)定后，即可在認(rèn)期內(nèi)享受相應(yīng)的政策支持。支持政策由省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)人才需求，匯總相關(guān)政策舉措，適時(shí)發(fā)布、動態(tài)調(diào)整。
工作和生活待遇方面，有13項(xiàng)政策支持。如安家補(bǔ)助，對引進(jìn)的特級和A類、B類、C類人才，屬于國內(nèi)引進(jìn)的 ，分別按700萬元
、100萬元、50萬元
、25萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助
。再如子女教育，A類、B類人才的子女入讀幼兒園或就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的
，可按本人意愿
，在其居住地或工作所在地選擇市、縣（區(qū)）教育行政部門推薦的優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園或義務(wù)教育階段學(xué)校就讀
。
晉級和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)方面 。
人才在認(rèn)期內(nèi)，由A類人才晉升特級人才的獎(jiǎng)勵(lì)300萬元 ，B類人才晉升A類人才的獎(jiǎng)勵(lì)20萬元
，C類人才晉升B類人才的獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。對已認(rèn)定人才
，新取得特級
、A類、B類
、C類人才認(rèn)定條件中“榮譽(yù)稱號（獎(jiǎng)項(xiàng)）”或“所承擔(dān)科研項(xiàng)目獲得獎(jiǎng)項(xiàng)”有關(guān)條款要求業(yè)績的
，分別一次性給予80萬元、15萬元
、8萬元
、3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
重點(diǎn)計(jì)劃支持方面。對入選特級后備人才、“雛鷹計(jì)劃”青年拔尖人才、“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才等重點(diǎn)人才計(jì)劃（項(xiàng)目）的，在享受高層次人才相應(yīng)待遇基礎(chǔ)上另給予重點(diǎn)支持。對引進(jìn)的、能實(shí)現(xiàn)重大產(chǎn)業(yè)突破的特級人才，按“一事一議”原則從人才、科技、工業(yè)等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中，統(tǒng)籌給予最高1億元的綜合支持。
近期福建省還出臺了哪些人才方面的政策？
近期，我們針對人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、流動、激勵(lì)等各環(huán)節(jié)存在的突出問題，有針對性地制定出臺多份政策文件。
一是出臺鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動的實(shí)施方案。以推動人才發(fā)展紅利惠及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，針對基層反映強(qiáng)烈、人才呼聲較大的招才難、留人難等問題，提出21個(gè)方面65條具體措施。二是出臺高層次人才培養(yǎng)方面的3份文件。《福建省特級后備人才遴選和支持辦法（試行）》計(jì)劃五年內(nèi)遴選30名左右特級后備人才進(jìn)行重點(diǎn)培育，在享受高層次人才相應(yīng)待遇基礎(chǔ)上另給予最高500萬元支持?div id="4qifd00" class="flower right">！陡＝ㄊ 半r鷹計(jì)劃”青年拔尖人才遴選和支持辦法（試行）》計(jì)劃五年內(nèi)每年遴選50名左右青年拔尖人才給予重點(diǎn)培養(yǎng)
，在享受高層次人才相應(yīng)待遇基礎(chǔ)上另給予最高200萬元支持?div id="m50uktp" class="box-center"> ！陡＝ㄊ 皠?chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才遴選和支持辦法（試行）》計(jì)劃五年內(nèi)每年遴選20名左右優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)
、創(chuàng)新人才給予重點(diǎn)培養(yǎng)
，在享受高層次人才相應(yīng)待遇基礎(chǔ)上另給予最高200萬元支持
。
三是出臺福建省產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)遴選和支持辦法。計(jì)劃五年內(nèi)每年遴選20個(gè)以內(nèi)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)培育，在團(tuán)隊(duì)全體成員享受高層次人才待遇基礎(chǔ)上，另視團(tuán)隊(duì)情況分三檔（300萬元、500萬元、800萬元）給予補(bǔ)助，對能實(shí)現(xiàn)重大技術(shù)突破的實(shí)行“一事一議”、最高補(bǔ)助3000萬元。來源：科技晉江
